１００％雇用保険活用術>パート雇用保険があるのでパート勤務でも失業手当が貰えます

雇用保険の適用されている会社に勤めるパートの人は願い出れば
雇用保険に入ることができるのです。
パート雇用保険はちゃんとあります。雇用主はパート勤務だからと
断ることは絶対に出来ませんのでパート勤務の人も主張できます。
ただ1週間の労働時間が20時間以上30時間未満の人だけで
また、1年以上引き続き雇用される予定の人だけが
パート雇用保険に加入できるのです。

30時間以上働くのならパート雇用保険の枠から外れて
一般被保険者となります。
そして雇用保険に加入してもすぐにパートをやめたなら失業手当
つまり基本手当は頂けません。条件がちゃんとあるのです。
パートの職から働く意思と能力があるのに職につけない時
離職直前の1年間に1ヶ月あたり14日以上働いた日が
6ヶ月以上あった場合です。また病気や怪我で30日以上会社を休み
その間給料をもらえなかった場合はその期間のみ延長はされます。

そのようにしっかり決まっていますので
よく確認してパート雇用保険に入るようにしましょう。
それでも有難いしくみですね。