１００％雇用保険活用術>体験談〜雇用保険と会社都合退職という資料を受け取った

自分は前勤務先を会社都合で退職しています。
会社の景気が悪くなり、リストラ同然で辞めました。
退職する一週間前、会社の総務部門から雇用保険と会社都合退職
という題の資料を渡され、資料の中には、離職票の説明や
失業保険の給付率などが載っていました。実を言うと
会社都合の退職はこれが初めてではありません。

最初の勤務先も会社都合で辞めているのです。
従って、この資料の内容は、殆どが知っている内容でしたが
ただ前回と違うのは、年齢が高くなっているので、失業保険の
給付の月数が長くなっていることでした。
しかし、逆を言えば、年配者は次の職にありつけるのに大変だ
ということです。
事実給付金は満額頂くことになりましたが、新しい職は
なかなか決まりませんでした。

何とかアルバイトで食いつなぐことは出来ましたが
社会保険完備の職場を探すとなると、至難の業でした。
定年近いリストラは悲惨です。
会社都合の退職者は自己都合退職者より給付が多いのだけが救いでした。